เป็นพลังอันทรงพลังที่กำหนดสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณใฝ่ฝันที่จะทำงานฉันหวังว่าการเป็นผู้ประกอบการหญิงก็ไม่ต่างไปจากการเป็นผู้ชาย แต่ความจริงของเรื่องนี้คือการเป็นผู้หญิงในกองแรงงานมีความท้าทาย ทุกวันฉันอ่านเรื่องราวใหม่เกี่ยวกับค่าจ้างที่ไม่เท่ากันการลาคลอดโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หรือการล่วงละเมิดทางเพศ ฉันเคยเจอสิ่งเหล่านี้ในแต่ละช่วงเวลาในอาชีพการงานของฉัน และสิ่งเหล่านี้
อาจทำให้คุณยอมแพ้ได้แต่ฉันไม่ทำ และคุณก็ไม่ควรเช่นกัน
นี่คือสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้ตลอดอาชีพการงานของฉันเกี่ยวกับการต่อสู้กับปัญหาที่ผู้หญิงต้องเผชิญ ฉันหวังว่าบางส่วนจะเป็นประโยชน์
1. มองไปข้างหน้าไม่ถอยหลัง
ส่วนหนึ่งของการเป็นผู้ประกอบการคือการเป็นผู้ริเริ่ม ดังนั้นฉันจึงสนับสนุนให้ผู้หญิงเป็นพลังที่ไม่หยุดยั้งที่จะทำให้อนาคตเป็นอย่างที่คุณต้องการ ไล่ตาม ความหลงใหลของคุณและอย่าถูกขัดขวางหากอยู่ในสนามที่มีชายเป็นใหญ่ในอดีต ฉันได้รับการบอกกล่าวในช่วงต้นอาชีพของฉันว่าในวงการบันเทิงมีผู้บริหารหญิงไม่มากนัก และนั่นยิ่งทำให้ฉันอยากก้าวไปข้างหน้ามากขึ้นเท่านั้น ฉันรู้ว่าการผสานความบันเทิงและเทคโนโลยีคืออนาคต ฉันจึงยอมจำนนเพื่อเรียนรู้ทุกสิ่งที่ทำได้เกี่ยวกับเทคโนโลยี อย่ารอวิวัฒนาการ เพียงแค่พัฒนา
ที่เกี่ยวข้อง: 50 คำคมสร้างแรงบันดาลใจจากผู้ก่อกวน ผู้บุกเบิก ผู้หญิงที่สร้างแรงบันดาลใจ
2. นำโดยตัวอย่าง
ผู้หญิงสามารถบ่อนทำลายผู้หญิงคนอื่นได้และมันก็ไร้สาระ มีความท้าทายเพียงพอในการดำเนินธุรกิจในแต่ละวัน ไม่มีการแข่งขันใดที่จะชนะที่นี่ซึ่งไม่สามารถชนะได้โดยมีผู้หญิงคนอื่นอยู่เคียงข้างคุณ พนักงานอาวุโสในบริษัทของฉันมีอัตราส่วนชายต่อหญิง 50/50 (คุณรู้เหมือนโลก). ทำไมสิ่งนี้ถึงปฏิวัติ?
เพื่อนร่วมงานของฉัน Deeksha (คือเธอทางซ้ายในภาพด้านบน) และฉันสนับสนุนซึ่งกันและกัน 1,000% เราเป็นทั้งคนบ้างานและ แม่ทำงาน ซึ่งน่าแปลกที่ทำให้เราจัดการเวลา ได้ดีมาก เราไม่มีทางเลือก – เรากำลังเล่นกลมาก! นอกเหนือจากการว่าจ้างและให้คำปรึกษาแก่ทีมเยาวชนหญิงและชายที่มีความสามารถแล้ว เรากำลังสร้างวัฒนธรรมที่ผู้คนสามารถเติบโตได้โดยไม่คำนึงถึงเพศ เมื่อเราพูดถึงการลาเพื่อคลอดบุตรจะมีการพูดถึงการลาเพื่อพ่อด้วย เรายึดหลักปรัชญาที่ว่าความเสมอภาคและการไม่แบ่งแยกเป็นปัจจัยสำคัญในความสำเร็จของธุรกิจของเรา
ที่เกี่ยวข้อง: 8 ผู้นำหญิงที่ขัดขวางการเป็นผู้ประกอบการ
3. เป็นเจ้าของการเป็นแม่ (ถ้าคุณเลือกที่จะเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง)
“ผู้หญิงมีลูก สมองไม่แตก” ผมเคยพูดไว้หลายครั้ง ฉันมีลูกสามคน
เป็นเรื่องจริง ไม่ใช่ภาพลวงตา แม้ว่าฉันจะไม่ใช่คนประเภทที่จะมีรูปลูกๆ ไว้บนโต๊ะทำงาน แต่พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตฉันและฉันก็เป็นแบบนั้น การเป็นแม่ทำให้ฉันเป็นนักการตลาดที่ดีขึ้น ฉันเข้าใจความท้าทายของการมีลูกและฉันรู้วิธีขายของให้แม่ มารดามักจะเลือกสิ่งที่จะซื้อในครัวเรือน และใครจะรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ชี้นำทางเลือกเหล่านั้นได้ดีกว่ามารดาอีกคนหนึ่ง? เราได้รับซึ่งกันและกันอย่างที่ไม่มีใครทำได้
4. รู้จักคุณค่าของคุณ
ฉันได้รับโทรศัพท์เมื่อเพื่อนผู้หญิงของฉันกำลังเจรจาเรื่องสัญญา เพราะฉันไม่เคยกลัวที่จะพูดเรื่องเงิน ตามวัฒนธรรม (ฉันไม่รู้ว่าทำไมยังเป็นกรณีนี้อยู่ แต่เป็นเช่นนั้น) ผู้หญิงไม่ชอบคุยเรื่องเงินเดือน ฉันไม่เข้าใจสิ่งนี้ คุณไปทำงานหาเงินใช่ไหม? เหตุใดคุณจึงไม่ต้องการขอเงินที่จำเป็นในการดำรงชีวิตและเติบโต
นอกเหนือจากเงินแล้ว ให้รู้ว่าคุณให้คุณค่ากับอะไรอีกบ้าง ฉันให้ความสำคัญกับเวลา ฉันจึงต่อรองให้ทำงานที่บ้านสัปดาห์ละหนึ่งวัน โดยปกติฉันมีเวลาเดินทางหนึ่งชั่วโมงต่อเที่ยว และการเสียเวลาไปกลับสองชั่วโมงนั้นไม่มีค่าเลย การข้ามการเดินทางช่วยให้ฉันมีสมาธิจดจ่อกับโปรเจ็กต์ที่ต้องทำให้เสร็จได้ทั้งวัน การเปลี่ยนแปลงของทิวทัศน์ช่วยเปิดความคิดสร้างสรรค์ ของฉัน และฉันเพลิดเพลินที่มีอิสระในการทำงานจากร้านกาแฟใกล้บ้านหรือเขียนงานนำเสนอที่บ้านในชุดนอน
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใด Coworking Spaces สำหรับผู้หญิงเท่านั้นจึงเพิ่มขึ้น
5. สนับสนุนน้องสาวของคุณ
แม้ว่าที่ปรึกษา ของฉัน ส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย แต่ฉันเสาะหาหญิงสาวที่มีความสามารถเพื่อช่วยพวกเขาในทุกวิถีทางที่ทำได้ ฉันจะแนะนำตัวพวกเขา ดูเรซูเม่ของพวกเขา ฝึกพวกเขาเกี่ยวกับการย้ายอาชีพครั้งต่อไป แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ฉันสามารถทำได้เพื่อหญิงสาวคือการเชื่อมั่นในตัวเธอ ฉันต้องการสร้างผู้นำสตรีรุ่นต่อไป เพื่อที่ลูกสาวของฉันจะได้ไม่ต้องอ่านหรือเขียนบทความแบบนี้
Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต
